Jos työnantaja päättää työsopimuksen työsopimuslain vastaisesti, on työntekijällä oikeus vaatia korvausta työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä. Oikeus korvaukseen ei riipu siitä, onko työntekijä irtisanottu hänen henkilöstään johtuvilla perusteilla vai taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla. Korvausta työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä voi saada myös silloin, kun työntekijä on joutunut purkamaan työsopimuksen työnantajan vakavan laiminlyönnin takia. Korvauksen määräksi on työsopimuslaissa säädetty vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkka. Korvauksen suuruuteen vaikuttaa muun muassa työntekijälle aiheutuneen aineellisen vahingon määrä. Toiseksi korvauksen määrään vaikuttaa se, liittyykö työsopimuksen päättämisperusteeseen tai -menettelyyn työntekijän henkilöä loukkaavia piirteitä. Lisäksi jokainen tapaus tulee arvioida kokonaisuus huomioon ottaen. Korvauksen tulisi olla sitä suurempi mitä enemmän työntekijää on loukattu tai työnantaja osoittanut piittaamattomuutta lain noudattamiseen. Korvausta vähentävänä seikkana otetaan huomioon työntekijän itsensä antama aihe työsopimuksen purkamiseen. Korvauksen suuruutta alentavana tekijänä on myös otettava huomioon työntekijän sopimuksen päättämisen jälkeen saama työttömyysturva. Korvauksesta voidaan sopia työnantajan ja työntekijän kesken. Mikäli osapuolet eivät pääse sopimukseen, tuomioistuin määrää korvauksen, mikäli päätyy siihen lopputulokseen, että työsuhde on perusteettomasti irtisanottu.
Tämä verkkosivusto käyttää evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen käyttökokemuksen. Evästetiedot tallennetaan selaimeesi, ja ne suorittavat toimintoja, kuten tunnistavat sinut, kun palaat verkkosivustollemme, ja auttavat tiimiämme ymmärtämään, mitkä verkkosivuston osat pidät kiinnostavimpana ja hyödyllisimpana.
Ehdottoman välttämättömät evästeen tulee olla käytössä aina, jotta voimme tallentaa evästeasetuksesi.
Jos poistat tämän evästeen käytöstä, emme voi tallentaa asetuksiasi. Tämä tarkoittaa, että joka kerta kun vierailet tällä sivustolla, sinun on otettava evästeet uudelleen käyttöön tai pois käytöstä.
Tämä verkkosivusto käyttää Google Analyticsia keräämään anonyymejä tietoja, kuten sivuston kävijämäärä ja suosituimmat sivut.
Tämän evästeen pitäminen käytössä auttaa meitä parantamaan verkkosivustoamme.
Ota ehdottomasti välttämättömät evästeet käyttöön ensin, jotta voimme tallentaa asetuksesi!
Tämä verkkosivusto käyttää seuraavia lisäevästeitä:
(Luettelo sivustolla käyttämäsi evästeet tästä.)