{"id":68,"date":"2023-10-13T06:26:23","date_gmt":"2023-10-13T06:26:23","guid":{"rendered":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/tyoaika-ja-ylityo_est\/"},"modified":"2023-10-13T06:26:30","modified_gmt":"2023-10-13T06:26:30","slug":"tyoaika-ja-ylityo_est","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/tyoaika-ja-ylityo_est\/","title":{"rendered":"tyoaika-ja-ylityo_est"},"content":{"rendered":"\n  \n    <section class=\"u-clearfix u-section-1\" id=\"sec-659e\">\n      <div class=\"u-clearfix u-sheet u-sheet-1\">\n        <h5 class=\"u-text u-text-1\"> T\u00f6\u00f6aeg ja \u00fcletunnit\u00f6\u00f6h\u00fcvitis t\u00f6\u00f6ajaseaduse kohaselt<\/h5>\n        <p class=\"u-text u-text-2\"> T\u00f6\u00f6ajaseadus reguleerib t\u00f6\u00f6ajaga seotud asju. T\u00f6\u00f6lepingu tingimus, millega v\u00e4hendatakse t\u00f6\u00f6taja seadusj\u00e4rgseid \u00f5igusi, on kehtetu. <br>\n          <br>T\u00f6\u00f6ajaks loetakse t\u00f6\u00f6le kulunud aeg. Lisaks loetakse t\u00f6\u00f6ajaks see aeg, mis t\u00f6\u00f6taja on kohustatud olema t\u00f6\u00f6kohal t\u00f6\u00f6andja kasutuses. S\u00f5idu peale kulunud aega ei loeta \u00fcldiselt t\u00f6\u00f6ajaks. <br>\n          <br>Korrap\u00e4rane t\u00f6\u00f6aeg on see aeg, mis on m\u00e4\u00e4ratletud t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6lepingus. Seadusej\u00e4rgne korrap\u00e4rase t\u00f6\u00f6aja maksimum on kaheksa tundi p\u00e4evas ja 40 tundi n\u00e4dalas. T\u00f6\u00f6lepinguga, kollektiivlepinguga v\u00f5i ametnike kollektiivlepinguga v\u00f5ib kokku leppida korrap\u00e4raseks t\u00f6\u00f6ajaks seadusega m\u00e4\u00e4ratletust v\u00e4iksema tunnim\u00e4\u00e4ra. T\u00f6\u00f6aja v\u00f5ib jagada ka perioodideks, sellisel juhul v\u00f5ib n\u00e4dalane t\u00f6\u00f6aeg olla vahest rohkem kui 40 tundi, peaasi et keskmine t\u00f6\u00f6aeg oleks t\u00f6\u00f6perioodi jooksul 40 tundi n\u00e4dalas. <br>\n          <br>\u00dcletunnit\u00f6\u00f6 on see, mida tehakse t\u00f6\u00f6andja palvel lisaks korrap\u00e4rasele t\u00f6\u00f6ajale. Omaalgatuslik t\u00f6\u00f6tamine v\u00e4ljaspool korrap\u00e4rast t\u00f6\u00f6aega ei ole \u00fcletunnit\u00f6\u00f6. \u00dcletunnit\u00f6\u00f6 tegemiseks on vaja alati t\u00f6\u00f6taja n\u00f5usolekut. N\u00f5usolek on vajalik eraldi iga \u00fcletunnit\u00f6\u00f6 jaoks. T\u00f6\u00f6andja ei v\u00f5i n\u00f5uda n\u00e4iteks t\u00f6\u00f6lepingus \u00fcle\u00fcldist n\u00f5usolekut \u00fcletunnit\u00f6\u00f6 tegemiseks. Teisalt v\u00f5ivad t\u00f6\u00f6taja ja t\u00f6\u00f6andja eriolukorras kokku leppida l\u00fchikese perioodi ajal tehtava \u00fcletunnit\u00f6\u00f6 suhtes korraga. \u00dcletunnit\u00f6\u00f6d v\u00f5ib teha lasta maksimaalselt 138 tundi nelja kuu jooksul ja maksimaalselt 250 tundi kalendriaastas. <br>\n          <br>Kui t\u00f6\u00f6aeg \u00fcletab kaheksa tundi \u00f6\u00f6p\u00e4evas, peab maksma \u00fcletunnit\u00f6\u00f6h\u00fcvitist. Kahe esimese \u00fcletunnit\u00f6\u00f6tunni eest makstakse 50 protsendi v\u00f5rra k\u00f5rgendatud palka. J\u00e4rgmistelt tundidelt makstakse 100 protsenti k\u00f5rgendatud palka. Ka kollektiivlepingutes v\u00f5ib olla s\u00e4tteid \u00fcletunnit\u00f6\u00f6h\u00fcvitiste kohta. <br>\n          <br>V\u00f5ib ka kokku leppida, et \u00fcletunnit\u00f6\u00f6 eest makstav palk vahetatakse vaba ajaga.&nbsp;<br>\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/section>\n    \n    \n    \n    \n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00f6\u00f6aeg ja \u00fcletunnit\u00f6\u00f6h\u00fcvitis t\u00f6\u00f6ajaseaduse kohaselt T\u00f6\u00f6ajaseadus reguleerib t\u00f6\u00f6ajaga seotud asju. T\u00f6\u00f6lepingu tingimus, millega v\u00e4hendatakse t\u00f6\u00f6taja seadusj\u00e4rgseid \u00f5igusi, on kehtetu. T\u00f6\u00f6ajaks loetakse t\u00f6\u00f6le kulunud aeg. Lisaks loetakse t\u00f6\u00f6ajaks see aeg, mis t\u00f6\u00f6taja on kohustatud olema t\u00f6\u00f6kohal t\u00f6\u00f6andja kasutuses. S\u00f5idu peale kulunud aega ei loeta \u00fcldiselt t\u00f6\u00f6ajaks. Korrap\u00e4rane t\u00f6\u00f6aeg on see aeg, mis on m\u00e4\u00e4ratletud t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6lepingus. &hellip; <a href=\"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/tyoaika-ja-ylityo_est\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8221;tyoaika-ja-ylityo_est&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":15,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-68","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/68","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/68\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":87,"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/68\/revisions\/87"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}