{"id":63,"date":"2023-10-13T06:26:18","date_gmt":"2023-10-13T06:26:18","guid":{"rendered":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/tyosopimuksen-purkaminen_est\/"},"modified":"2023-10-13T06:26:30","modified_gmt":"2023-10-13T06:26:30","slug":"tyosopimuksen-purkaminen_est","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/tyosopimuksen-purkaminen_est\/","title":{"rendered":"tyosopimuksen-purkaminen_est"},"content":{"rendered":"\n  \n    <section class=\"u-clearfix u-section-1\" id=\"sec-72b4\">\n      <div class=\"u-clearfix u-sheet u-sheet-1\">\n        <h5 class=\"u-text u-text-1\"> T\u00f6\u00f6lepingu katkestamine,\nkatkestamise alus<\/h5>\n        <p class=\"u-text u-text-2\"> Kui t\u00f6\u00f6andja v\u00f5i t\u00f6\u00f6taja tahab t\u00f6\u00f6lepingu l\u00f5petada, v\u00f5ib selle kas \u00fcles \u00f6elda v\u00f5i katkestada. T\u00f6\u00f6lepingu katkestamine on karmim viis kui \u00fcles\u00fctlemine, sest see on v\u00f5imalik ainult eriti kaalukatel p\u00f5hjustel ja see l\u00f5petab t\u00f6\u00f6suhte koheselt. T\u00f6\u00f6suhte kohustused, palga maksmise ja t\u00f6\u00f6tamise kohustused, l\u00f5pevad koheselt, kui teine osapool on katkestamisest teada saanud. Nii t\u00e4htajalise kui t\u00e4htajatu t\u00f6\u00f6suhte v\u00f5ib katkestada. <br>\n          <br>T\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus katkestada t\u00f6\u00f6leping kohe, kui t\u00f6\u00f6andja rikub v\u00f5i j\u00e4tab hooletusse t\u00f6\u00f6lepingust v\u00f5i seadusest tulenevaid, t\u00f6\u00f6suhet oluliselt m\u00f5jutavaid kohustusi nii raskelt, et ei v\u00f5i \u00f5iglaselt eeldada, et t\u00f6\u00f6taja j\u00e4tkaks t\u00f6\u00f6suhet isegi mitte \u00fcles\u00fctlemisaja pikkust aega. Sellised kohustuste t\u00e4itmata j\u00e4tmised on muuhulgas raskekujuline t\u00f6\u00f6turvalisuse ohustamine v\u00f5i palga maksmata j\u00e4tmine. T\u00f6\u00f6lepingut ei v\u00f5i katkestada, kui t\u00f6\u00f6taja saab n\u00e4iteks parema t\u00f6\u00f6pakkumise, vaid siis peab \u00fcles\u00fctlemisajast kinni pidama. <br>\n          <br>T\u00f6\u00f6andja v\u00f5ib katkestada t\u00f6\u00f6suhte samadel eeldustel kui t\u00f6\u00f6taja. Ainult t\u00f6\u00f6taja raskekujuline lepingu rikkumine annab t\u00f6\u00f6andjale \u00f5iguse leping katkestada. T\u00f6\u00f6andja ei v\u00f5i t\u00f6\u00f6lepingut katkestada t\u00f6\u00f6pakkumise olukorras toimunud muutuste p\u00e4rast, n\u00e4iteks halva majandusliku olukorra p\u00e4rast, vaid t\u00f6\u00f6andja v\u00f5ib kasutada \u00fcles\u00fctlemist v\u00f5i sundpuhkust. <br>\n          <br>T\u00f6\u00f6lepinguseaduses ei ole eraldi mainitud kindlaid katkestamise aluseid, aga tegemist v\u00f5ib olla nii t\u00f6\u00f6l, t\u00f6\u00f6ga v\u00f5rreldavates tingimustes v\u00f5i isegi t\u00f6\u00f6taja vabal ajal toimunuga. Lepingu rikkumine, n\u00e4iteks ebaasjalik k\u00e4itumine v\u00f5ib olla suunatud lisaks t\u00f6\u00f6andjale ka t\u00f6\u00f6kaaslastele, klientidele v\u00f5i muudele isikutele. Oluline on see, et tegu t\u00f5siselt m\u00f5jutaks osapoolte vahelist usaldust. <br>\n          <br>\u00d5iguspraktikas on t\u00f6\u00f6andjal olnud katkestamise aluseks, kui t\u00f6\u00f6taja on oma t\u00f6\u00f6 olulistes osades tegemata j\u00e4tnud, sagedased t\u00f6\u00f6luusid, tarbinud t\u00f6\u00f6 juures alkoholi v\u00f5i narkootikume v\u00f5i konkureerinud t\u00f6\u00f6andjaga. Ka nende aluste puhul peab tegevus olema raskekujuline ja tihti t\u00f6\u00f6tajat on juba korduvalt hoiatatud taolise k\u00e4itumise p\u00e4rast. Haiguse p\u00e4rast on t\u00f6\u00f6lepingut v\u00e4ga raske katkestada, aga pikaajaline v\u00f5i l\u00f5plik t\u00f6\u00f6v\u00f5imetus v\u00f5ib anda \u00f5iguse t\u00f6\u00f6lepingu katkestamiseks. <br>\n          <br>Eelmainitud usalduse kaotusele jms. lisaks t\u00f6\u00f6andja v\u00f5ib pidada t\u00f6\u00f6lepingut katkenuks, kui t\u00f6\u00f6taja pole ilmunud t\u00f6\u00f6le v\u00e4hemalt seitsmel j\u00e4rjestikusel p\u00e4eval ega pole teatanud puudumise p\u00e4devast p\u00f5hjusest.&nbsp;<br>\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/section>\n    \n    \n    \n    \n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00f6\u00f6lepingu katkestamine, katkestamise alus Kui t\u00f6\u00f6andja v\u00f5i t\u00f6\u00f6taja tahab t\u00f6\u00f6lepingu l\u00f5petada, v\u00f5ib selle kas \u00fcles \u00f6elda v\u00f5i katkestada. T\u00f6\u00f6lepingu katkestamine on karmim viis kui \u00fcles\u00fctlemine, sest see on v\u00f5imalik ainult eriti kaalukatel p\u00f5hjustel ja see l\u00f5petab t\u00f6\u00f6suhte koheselt. T\u00f6\u00f6suhte kohustused, palga maksmise ja t\u00f6\u00f6tamise kohustused, l\u00f5pevad koheselt, kui teine osapool on katkestamisest teada saanud. Nii &hellip; <a href=\"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/tyosopimuksen-purkaminen_est\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8221;tyosopimuksen-purkaminen_est&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":10,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-63","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":82,"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63\/revisions\/82"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}