{"id":62,"date":"2023-10-13T06:26:17","date_gmt":"2023-10-13T06:26:17","guid":{"rendered":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/odotusajan-palkka_est\/"},"modified":"2023-10-13T06:26:29","modified_gmt":"2023-10-13T06:26:29","slug":"odotusajan-palkka_est","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/odotusajan-palkka_est\/","title":{"rendered":"odotusajan-palkka_est"},"content":{"rendered":"\n  \n    <section class=\"u-clearfix u-section-1\" id=\"sec-4e91\">\n      <div class=\"u-clearfix u-sheet u-sheet-1\">\n        <h5 class=\"u-text u-text-1\"> Ooteaja\npalk<\/h5>\n        <p class=\"u-text u-text-2\"> T\u00f6\u00f6lepinguseaduse p\u00f5him\u00f5te on, et keegi ei t\u00f6\u00f6ta v\u00f5\u00f5ra heaks kompensatsioonita. T\u00f6\u00f6taja teeb t\u00f6\u00f6suhtes t\u00f6\u00f6d alati palga v\u00f5i muu kompensatsiooni eest. Nagu t\u00f6\u00f6taja p\u00f5hikohustuseks on t\u00f6\u00f6 tegemine, on t\u00f6\u00f6andja p\u00f5hikohustuseks palgamaksekohustus. T\u00f6\u00f6\u00f5iguse \u00fcldp\u00f5him\u00f5te on \u201epalk tehtud t\u00f6\u00f6 eest\u201c. <br>\n          <br>T\u00f6\u00f6lepinguseaduse p\u00f5hil\u00e4htekoht on see, et palka peab maksma palgamakseperioodi viimasel p\u00e4eval, kui teisiti pole kokku lepitud. Tihti on n\u00e4iteks kollektiivlepingus kokku lepitud arvestusaeg palga v\u00e4ljamaksmisele. T\u00f6\u00f6suhte l\u00f5ppedes l\u00f5peb alati ka palgamakseperiood. Kui t\u00f6\u00f6suhe l\u00f5peb \u00fcles\u00fctlemisega, l\u00f5peb palgamakseperiood \u00fcles\u00fctlemisaja l\u00f5ppedes. Kui aga t\u00f6\u00f6leping l\u00f5peb t\u00e4htaja l\u00f5ppemise p\u00e4rast, l\u00f5peb palgamakseperiood t\u00f6\u00f6lepingu kohase viimase t\u00f6\u00f6p\u00e4evaga. Kui t\u00f6\u00f6suhe l\u00f5peb katkestamisega, peab l\u00f5pparve tasuma koheselt. Sellistes olukordades v\u00f5ivad makset\u00e4htajad erineda tavalistest arvestusaegadest ja palgamaksep\u00e4evad v\u00f5ib kokku leppida, et j\u00e4\u00e4ks vajalik arvestusaeg. <br>\n          <br>Kui t\u00f6\u00f6suhtest saada olev h\u00fcvitis hilineb t\u00f6\u00f6suhte l\u00f5ppedes, on t\u00f6\u00f6tajal \u00f5igus saada ootep\u00e4evade eest t\u00e4it palka ehk ooteaja palka, mida v\u00f5ib saada maksimaalselt kuue kalendrip\u00e4eva eest. T\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus saada ooteaja palgale ka  intressiseaduse kohast viivist hiljemalt hagi esitamise kuup\u00e4evast alates. Ooteaja palka puudutavad s\u00e4tted on tehtud t\u00f6\u00f6taja kaitseks nendeks puhkudeks, kui t\u00f6\u00f6suhe on l\u00f5ppenud, aga t\u00f6\u00f6andja ei t\u00e4ida oma kohustusi. See on siis oma loomult sanktsioon t\u00f6\u00f6andjale. Lisaks tavalisele palgale v\u00f5ib ooteaja palga \u00f5igus tekkida ka n\u00e4iteks saamata j\u00e4\u00e4nud \u00fcletunni- v\u00f5i p\u00fchap\u00e4evah\u00fcvitistest, puhkusetasudest v\u00f5i naturaaltasudest ehk \u00fcksk\u00f5ik millisest maksest, mis t\u00f6\u00f6andja oleks pidanud t\u00f6\u00f6suhte l\u00f5ppedes t\u00f6\u00f6tajale maksma. <br>\n          <br>T\u00f6\u00f6tajal saada olev v\u00f5lgnevus v\u00f5ib olla ka ebaselge v\u00f5i vaieldav. V\u00f5lgnevuse ebaselgus v\u00f5i vaieldavus v\u00f5ib tuleneda n\u00e4iteks kollektiivlepingu m\u00e4\u00e4ruse t\u00f5lgendatavusest. T\u00f6\u00f6andja teadmatus kollektiivlepingu v\u00f5i seadusj\u00e4rgsetest kohustustest ei tee v\u00f5lgnevust ebaselgeks v\u00f5i vaieldavaks. Makse hilinemine v\u00f5ib tuleneda ka t\u00f6\u00f6andja arvestusveast v\u00f5i sellega v\u00f5rdsustatavast eksimusest. Sellisel juhul tekib t\u00f6\u00f6tajal \u00f5igus ooteaja palgale ainult juhul, kui ta on t\u00f6\u00f6suhte l\u00f5ppedes teatanud makseveast t\u00f6\u00f6andjale kuu aja jooksul. Kui t\u00f6\u00f6andja ei ole p\u00e4rast aegsasti tehtud m\u00e4rkust, maksnud v\u00f5lgnevust kolme argip\u00e4eva jooksul, tekib t\u00f6\u00f6tajal \u00f5igus ooteaja palgale. <br>\n          <br>Nende hilinemiste puhul tekib t\u00f6\u00f6tajal \u00f5igus t\u00e4ispalgale maksimaalselt kuue p\u00e4eva eest. T\u00e4ispalk t\u00e4hendab t\u00f6\u00f6taja tavalist kogupalka, ehk sellist palka, mida talle on t\u00f6\u00f6suhte jooksul keskmiselt makstud. Ootep\u00e4evade maksimaalne periood, kuus p\u00e4eva, sisaldab tavaliselt vabu p\u00e4evi ehk p\u00fchasid v\u00f5i laup\u00e4eva, aga kohtupraktika kohaselt on t\u00f6\u00f6tajal \u00f5igus ooteaja palgale t\u00f6\u00f6suhte l\u00f5ppemisest alates j\u00e4rgmised kuus p\u00e4eva s\u00f5ltumata sellest, kas need oleks olnud t\u00f6\u00f6p\u00e4evad. T\u00f6\u00f6tajal on p\u00e4rast t\u00f6\u00f6suhte l\u00f5ppemist reeglina kaks aastat aega esitada v\u00f5lgnevuse suhtes hagi.&nbsp;<br>\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/section>\n    \n    \n    \n    \n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ooteaja palk T\u00f6\u00f6lepinguseaduse p\u00f5him\u00f5te on, et keegi ei t\u00f6\u00f6ta v\u00f5\u00f5ra heaks kompensatsioonita. T\u00f6\u00f6taja teeb t\u00f6\u00f6suhtes t\u00f6\u00f6d alati palga v\u00f5i muu kompensatsiooni eest. Nagu t\u00f6\u00f6taja p\u00f5hikohustuseks on t\u00f6\u00f6 tegemine, on t\u00f6\u00f6andja p\u00f5hikohustuseks palgamaksekohustus. T\u00f6\u00f6\u00f5iguse \u00fcldp\u00f5him\u00f5te on \u201epalk tehtud t\u00f6\u00f6 eest\u201c. T\u00f6\u00f6lepinguseaduse p\u00f5hil\u00e4htekoht on see, et palka peab maksma palgamakseperioodi viimasel p\u00e4eval, kui teisiti pole kokku lepitud. &hellip; <a href=\"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/odotusajan-palkka_est\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8221;odotusajan-palkka_est&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":9,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-62","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/62","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/62\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81,"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/62\/revisions\/81"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}