{"id":57,"date":"2023-10-13T06:26:12","date_gmt":"2023-10-13T06:26:12","guid":{"rendered":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/palkka-ja-palkkasaatava_est\/"},"modified":"2023-10-13T06:26:29","modified_gmt":"2023-10-13T06:26:29","slug":"palkka-ja-palkkasaatava_est","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/palkka-ja-palkkasaatava_est\/","title":{"rendered":"palkka-ja-palkkasaatava_est"},"content":{"rendered":"\n  \n    <section class=\"u-clearfix u-section-1\" id=\"sec-c4b6\">\n      <div class=\"u-clearfix u-sheet u-sheet-1\">\n        <h5 class=\"u-text u-text-1\"> Palk\nja palgav\u00f5lgnevus<\/h5>\n        <p class=\"u-text u-text-2\"> T\u00f6\u00f6andja t\u00e4htsaim kohustus t\u00f6\u00f6suhtes on maksta t\u00f6\u00f6tajale palka. K\u00f5ige tavalisem palgavorm on rahapalk (tunni- ja kuupalk), mida makstakse t\u00f6\u00f6 tegemiseks kasutatud aja alusel. Palga alus v\u00f5ib olla ka muu kokkulepitud alus, n\u00e4iteks t\u00fckit\u00f6\u00f6palk v\u00f5i akordpalk. <br>\n          <br>Palk koosneb p\u00f5hipalgast ehk tavaliselt t\u00f6\u00f6lepingus m\u00e4\u00e4ratletud tunni- v\u00f5i kuupalgast, puhkuseh\u00fcvitisest v\u00f5i puhkuserahast, \u00fclet\u00f6\u00f6h\u00fcvitistest ja palgalisadest, nagu \u00f5htu- ja \u00f6\u00f6t\u00f6\u00f6lisadest. Lisaks on palga osad ka erinevad naturaaltasud nagu telefon ja l\u00f5unas\u00f6\u00f6k. <br>\n          <br>Seadusekohaselt peab palk olema \u00f5iglane tehtud t\u00f6\u00f6 suhtes. Soomes ei ole m\u00e4\u00e4ratletud miinimumpalka. T\u00f6\u00f6andja- ja t\u00f6\u00f6tajateliidud on aga peaaegu eranditult kokku leppinud miinimumpalga suhtes t\u00f6\u00f6tajate ja ametnike kollektiivlepingutes. T\u00f6\u00f6andjad peavad j\u00e4rgima kollektiivlepingu m\u00e4\u00e4ruseid, kui t\u00f6\u00f6andja on t\u00f6\u00f6andjaliidu liige v\u00f5i kui alal on \u00fcldkohustav kollektiivleping. Lisaks annavad teatud alade huve kaitsvad liidud palgasoovitusi, mis annavad juhiseid \u201e\u00f5iglasest palgast\u201c nendel erialadel. Need palgasoovitused ei ole kohustavad. <br>\n          <br>T\u00f6\u00f6andja peab maksma t\u00f6\u00f6tajale palka kokkulepitud ajal. Seadusekohaselt peaks palka maksma esmajoones sularahana, aga vastastikusel kokkuleppel v\u00f5ib seda maksta ka t\u00f6\u00f6taja antud pangakontole \u2013 tegelikkuses palka makstakse enamikes t\u00f6\u00f6suhetes otse pangakontole. Koos palgamaksega peab t\u00f6\u00f6andja andma t\u00f6\u00f6tajale arvestuse, kust selgub palga suurus ja selle m\u00e4\u00e4ramise alused. Palk peab olema t\u00f6\u00f6taja kasutuses kokkulepitud ajal ehk, kui palgap\u00e4ev ei ole argip\u00e4eval, peab palga v\u00e4lja maksma sellele eelneval p\u00e4eval. T\u00f6\u00f6suhte l\u00f5ppedes peab l\u00f5pparve maksma t\u00f6\u00f6tajale viivitamata. <br>\n          <br>Palgav\u00f5lgnevus t\u00e4hendab seda palka, mida pole mingil p\u00f5hjusel t\u00f6\u00f6tajale v\u00e4lja makstud, kuigi selleks on alus. Palgav\u00f5lgnevust v\u00f5ib n\u00f5uda t\u00f6\u00f6andjalt n\u00e4iteks kohtu kaudu.&nbsp;<br>\n        <\/p>\n      <\/div>\n    <\/section>\n    \n    \n    \n    \n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Palk ja palgav\u00f5lgnevus T\u00f6\u00f6andja t\u00e4htsaim kohustus t\u00f6\u00f6suhtes on maksta t\u00f6\u00f6tajale palka. K\u00f5ige tavalisem palgavorm on rahapalk (tunni- ja kuupalk), mida makstakse t\u00f6\u00f6 tegemiseks kasutatud aja alusel. Palga alus v\u00f5ib olla ka muu kokkulepitud alus, n\u00e4iteks t\u00fckit\u00f6\u00f6palk v\u00f5i akordpalk. Palk koosneb p\u00f5hipalgast ehk tavaliselt t\u00f6\u00f6lepingus m\u00e4\u00e4ratletud tunni- v\u00f5i kuupalgast, puhkuseh\u00fcvitisest v\u00f5i puhkuserahast, \u00fclet\u00f6\u00f6h\u00fcvitistest ja palgalisadest, nagu &hellip; <a href=\"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/palkka-ja-palkkasaatava_est\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8221;palkka-ja-palkkasaatava_est&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-57","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/57","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/57\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76,"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/57\/revisions\/76"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mattipenttinen.fi\/Estonia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}